岗位职责： 1、协助部门领导进行员工的面试，负责员工的入职、转正及离职手续的办理； 2、负责内外接待及信息传递和商务对接工作； 3、对公司各种文件和档案进行整理、归档； 4、负责员工人事档案管理，劳动合同的签订及社保对接工作； 5、统计员工考勤、考核、薪资报表工作； 6、负责公司员工培训、制度执行及企业文...